Ben je een inspirator en dé verbindende Programmamanager die de organisatie in beweging krijgt?

Strategisch Programmamanager Samen Sterk

Wij zoeken een:
Strategisch Programmamanager Samen Sterk

Tiel
WO
€5.962 - €8.367 (schaal 70)
32
Serviceorganisatie

De VVT-sector staat voor een grote opgave. Weet jij hoe je in samenhang met elkaar projecten verder moet brengen? Ben je gericht is op verandering en heb je realisatiekracht? Ben jij een kei in projectmatig werken? Kom dan werken bij Santé Partners als programmamanager Samen Sterk. De functie is voor bepaalde tijd, tot 01-03-2028.

Solliciteer direct

Jij als Strategisch Programmamanager Samen Sterk stuurt het programma Transformatie van Ondersteuning en Zorg, aan. Je coördineert de uitvoering en samenhang tussen projecten die de transformatie van onze nieuwe, toekomstgerichte manier van werken moet vormgeven. Specifiek daarbinnen stuur je op het uitvoering geven aan het IZA transformatieplan. Tevens stuur je het PMO (project management office) aan en coördineer je de samenwerking tussen de projectleiders.

Om onze strategie Samen Sterk te implementeren loopt er sinds 2024 een transformatieprogramma. Onderdeel van het transformatieprogramma is de transformatie conform het IZA, vastgelegd in ons IZA transformatieplan. Je ondersteunt, in opdracht van de RvB, het directieteam en de professionele raad bij de implementatie van het transformatieplan. Je stuurt op het behalen van de programmadoelen en IZA KPI’s, bewaakt de projecten die projectleiders intern uitvoeren en die we extern met ketenpartners uitvoeren in de regio’s waar wij werkzaam zijn. Je monitort de voortgang, escaleert waar nodig en ondersteunt vanuit jouw specifieke rol anderen bij het halen van resultaten zodat programmadoelen worden behaald.

Je voelt je thuis in het coördineren en afstemmen van zaken zonder een hiërarchische verhouding te hebben. Je bent graag een ‘spin in het web’. Je hebt ruime ervaring in programma- en projectmanagement. Daarnaast vind je het een uitdaging om het projectmatig werken verder vorm te geven binnen de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • In jouw rol heb je de opdracht verschillende interne en externe projecten op elkaar af te stemmen, te zorgen voor organisatie brede implementatie en om het projectmatig werken verder vorm te geven in de organisatie.
  • Je bent een cruciale schakel in de verbinding tussen functionarissen die projecten uitvoeren en/of initiatieven ontplooien om de strategie te implementeren.
  • Je wordt aangestuurd door de Raad van Bestuur. In ons generieke functiehuis wordt je benoemd op de functie van Strategisch adviseur met als taak en naamvoering de term Strategisch Programmamanager.
  • Je stuurt het PMO, bestaande uit 3 leden, functioneel aan.
  • Je werkt nauw samen met de directeuren, projectleiders en professionele raad.
  • Je bent een inspirator voor je collega’s.
  • Je legt verbindingen en zorgt ervoor dat de behoeftes van de verschillende organisatieonderdelen in beeld zijn en op elkaar aangesloten worden.

Bevindt zich bij de Service Organisatie van Santé Partners in Tiel, daarnaast kun je een deel van je werkzaamheden vanuit huis doen. De sfeer op kantoor is collegiaal, open en informeel. Hier wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor aandacht en verbinding met elkaar.

  • een bruto maandsalaris tussen de €5.962 en €8.367 schaal FWG 70 (cao VVT)
  • onregelmatigheidstoeslag.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • Telefoon en laptop
  • Reiskostenvergoeding conform cao.
  • pensioenregeling.
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie.
  • Jij hebt een afgeronde WO-opleiding. Je bent geschoold in project/programmamanagement;
  • Je bent een ervaren, coachende programmamanager met een duidelijke visie en strategie;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol;
  • Je bent iemand die de uitdagingen voor de zorg (door)ziet en de complexiteit en samenhang snapt;
  • Je bent een inspirator en verbinder: jij krijgt jouw mensen mee;
  • Je hebt inzicht in processen en bent in staat om organisatie breed te denken en analyses aan te leveren;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden, bent empathisch, organisatiesensitief, daadkrachtig, resultaatgericht en kan goed omgaan met weerstand;
  • Tot slot is er zeker ruimte voor humor! Dus als je ook daarover beschikt, maken wij graag kennis met jou.


Ben of ken jij dé kandidaat die wij zoeken? Wij komen graag in gesprek! Wanneer wij de passende Strategisch Programmamanager hebben gevonden, sluit deze vacature.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Raad van bestuur via raadvanbestuur@santepartners.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Wendy Bezemer via 06-83406999 of mail naar werken@santepartners.nl.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.