Verbind business en projecten in IT en speel een sleutelrol voor blijvende impact.

IT Projectleider

Wij zoeken een:
IT Projectleider

Tiel
HBO
€4.470 - €5.962 (schaal 60)
32 -36 uur
Serviceorganisatie

Ben jij een resultaatgerichte projectleider die structuur en duidelijkheid brengt? Zie jij haarscherp waar processen beter kunnen en zet je jouw analytische blik in om duurzame procesoptimalisaties te realiseren? En wil jij jouw daadkracht inzetten om ambitieuze projecten tot een succes te maken, binnen een zorgorganisatie die écht maatschappelijk betrokken is en dagelijks bijdraagt aan het welzijn van mensen? Lees dan snel verder!
 
 

Solliciteer direct

Jij als IT Projectleider krijg je een uitdagende mix van verandermanagement en operationele aansturing, waarbij je deze projecten initieert en leiding geeft aan IT-trajecten van realisatie tot succesvolle implementatie en borging. Je speelt een sleutelrol in het doorvoeren van concrete verbeteringen binnen onze bedrijfsprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze Microsoft-omgevingen en IT-infrastructuur. Daarbij kan het ook gaan om implementatietrajecten van nieuwe applicaties of het doorvoeren van aanpassingen aan bestaande applicaties. Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische aanpak, waarbij je inzichten uit data benut om goed onderbouwde besluiten te nemen en deze weet te vertalen naar praktische oplossingen.

In deze zelfstandige rol als enige IT-projectleider binnen de organisatie en onder verantwoordelijkheid van de directeur ICT, Facilitaire zaken en gebouwenbeheer, krijg je de ruimte én het vertrouwen om projecten van A tot Z te organiseren, aan te sturen en tot een succesvol resultaat te brengen. Je bent een drijvende kracht in onze zorgtransformatie, waarbij digitalisering en innovatie centraal staan.

In de zorg is een toekomstbestendige IT-omgeving essentieel, omdat het direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorgverlening en het welzijn van kwetsbare mensen. Met jouw combinatie van scherp inzicht en daadkracht help je onze ICT-processen naar een hoger niveau te tillen, zodat onze organisatie klaar is voor de toekomst.  

Concreet houdt jij je bezig met:

  • Leiding geven aan projecten binnen de organisatie op het snijvlak van techniek en het primaire proces, zoals de implementatie van nieuwe applicaties en de optimalisatie van Topdesk.
  • Verbeteren en professionaliseren van onze ICT-processen en digitale infrastructuur.
  • Actief bijdragen aan de zorgtransformatie door het stimuleren en implementeren van digitalisering en data-gedreven werken.
  • Analyseren van processen en systemen om gerichte verbeteringen door te voeren.
  • Samenwerken met verschillende teams om veranderingen succesvol te realiseren en te borgen.


Als IT-Projectleider werk je in een team waar technologie en zorginnovatie samenkomen. Dankzij de platte structuur is de organisatie overzichtelijk en zijn de lijnen kort. De IT-afdeling bestaat uit zo’n 20 collega’s en werkt aan een steeds vooruitstrevendere rol binnen de organisatie, waarbij de focus verschuift van puur faciliteren naar het actief meedenken en sturen op innovatie. Tenslotte sta je onder leiding van Petra Pernot, een betrokken en motiverende manager die ruimte biedt voor persoonlijke groei. Samen zetten jullie de volgende stap in de digitale transformatie van onze zorgorganisatie
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.962,- aan de hand van je kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek, schaal FWG 60 (cao VVT). 
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand, uitbetaald in november; 
    • een (intentie tot) vast dienstverband; 
    • de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling); 
    • een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW); 
    • een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen;  
    • reiskostenvergoeding volgens de cao VVT; 
    • 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei; 
    • ruim zes weken vakantie; 
    • toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie. 

    Je brengt een sterke combinatie van analytisch vermogen en daadkracht mee, waarmee je complexe IT- en businessprojecten succesvol weet te leiden.

    Daarbij neem je mee:

    • Hbo/wo werk- en denkniveau.
    • Ervaring met het leiden van IT- en businessprojecten.
    • Kennis van en ervaring met data-gedreven werken en procesoptimalisatie.
    • Prince2 Practitioner of een vergelijkbare projectmanagementcertificering.
    • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

    Ben of ken jij dé kandidaat die wij zoeken? Wij komen graag in gesprek! Wanneer wij dé passende IT projectleider hebben gevonden, sluit deze vacature.

    Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra Pernot Directeur ICT & Facilitair (06 – 33020343). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail met Adviseur Recruitment Claudia korten (06-51922348).

    Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 
     
    Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
    Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature. 

    Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

    Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

    Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

    Wat we nog meer bieden

    We geven elkaar aandacht

    Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

    We maken je werk makkelijker

    Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

    Jouw professionele stem telt

    Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

    We verbinden en ontmoeten

    Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

    We gaan voor een goede balans

    Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

    We zorgen voor duidelijkheid

    Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

    We blijven leren en ontwikkelen

    Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

    De stappen in jouw sollicitatie

    Eerst een kop koffie?
    Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
    Eerste kennismakingsgesprek
    Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
    Je loopt een dagje mee
    Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
    Arbeidsvoorwaarden
    Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
    Welkom nieuwe collega!
    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

    Andere vacatures

    Bekijk alle vacatures

    Geen vacature missen?

    Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.