'Jouw IT-kennis maakt zorg mogelijk.'

ICT Medewerker - Tiel

Wij zoeken een:
ICT Medewerker - Tiel

Tiel
mbo niveau 4
2.881 - €3.733 (schaal 40)
36 uur
Serviceorganisatie

Heb jij een sterke affiniteit met IT-hardware en zoek je een uitdagende functie? Wil je bijdragen aan de continuïteit van de zorg door te werken met technologie, mensen en systemen die Santé Partners helpt bij het verlenen van de zorg aan onze cliënten? Jouw expertise is welkom om de afdeling in Tiel verder te versterken en naar een hoger niveau te tillen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Solliciteer direct

Jij als ICT Medewerker zorgt voor een stabiele, betrouwbare en efficiënte ICT-ondersteuning voor collega’s binnen de organisatie. Nieuwe collega’s maak je wegwijs in de ICT-infrastructuur van Santé Partners, zodat zij direct goed kunnen starten. Je configureert en test werkplekken, verzorgt de plaatsing van apparatuur op locatie en waarborgt dat alles correct functioneert. Binnen jouw regio fungeer je als aanspreekpunt bij storingen of verhuizingen en weet je de vraag van collega’s feilloos te vertalen naar de juiste technische oplossing. Je speelt een centrale rol voor de drie hoofdlocaties van Santé Partners in Tiel, Arnhem en Nieuwegein, en er staat een auto voor je klaar wanneer je op locatie aan de slag gaat.

Concreet houd je je bezig met de volgende taken:

  • Het in behandeling nemen van hardware-aanvragen, het voorbereiden en uitleveren van deze bestellingen;
  • Het configureren, plaatsen, testen en realiseren van verschillende soorten werkplekken;
  • Je zorgt ervoor dat meldingen en levering statussen snel en nauwkeurig worden bijgewerkt in ons ticket systeem. Zo houd je je (zorg)collega’s op de hoogte van de voortgang van meldingen;
  • Het samenbrengen van ons productaanbod met de vraag van de klant, om de best passende oplossing te vinden voor onze collega’s;
  • Telefonisch en via ons ticket systeem beantwoorden van hulpvragen van je (zorg)collega’s op een klantvriendelijke manier en in de ‘taal’ van onze collega’s;
  • Je bent verantwoordelijk en aanspreekpunt voor je eigen regio om de ICT-zaken te behartigen bij storingen en/of verhuizingen.
Je komt terecht in een hecht en deskundig team van 5 collega’s. Binnen dit team wordt hard gewerkt aan het continu verbeteren en beheren van de ICT-omgeving, met ruimte voor samenwerking en technische diepgang. De afwisseling in werkzaamheden zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is, terwijl je wel kunt vertrouwen op structuur, duidelijke processen en technische uitdagingen die je scherp houden. In deze functie werk je onder aansturing van de ICT-manager, waarbij je de ruimte krijgt om autonoom te werken, mee te denken over verbeteringen en een zichtbare bijdrage te leveren aan een toekomstgerichte ICT-omgeving.
  • Salaris tussen €2.881,- en €3.733,- (FWG 40, cao VVT) op basis van een 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering (vergelijkbaar met een 13e maand).
  • 8% vakantiegeld.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Goede pensioenregeling (PFZW).
  • MKSA-regeling (o.a. leasefiets, scholing, verlofsparen).
  • Laptop en telefoon.
  • Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
  • Afgeronde mbo niveau 4 IT-opleiding;
  • Je hebt relevante kennis en ervaring;
  • Kennis en ervaring met Topdesk is een pré;
  • Kennis en ervaring met Microsoft is een pré;
  • Kennis en ervaring met netwerkbeheer is een pré;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Tenslotte werk je graag gestructureerd en zelfstandig, neemt je initiatief waar nodig en vind je het belangrijk om collega’s op een servicegerichte manier te ondersteunen. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en houdt overzicht in complexe situaties. Met jouw geduld en betrokkenheid zorg je ervoor dat collega’s en gebruikers zich gehoord en ondersteund voelen.

Word jij binnenkort onze nieuwe ICT collega? Solliciteer via de 'direct solliciteren button'. Voor inhoudelijke vragen kan je bellen met Yoeri Kiesenberg, ICT-teamlead (06-20843902). Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar werken@santepartners.nl.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.