"een administratieve baan met maatschappelijke betrokkenheid, dat wil ik"

Senior Medewerker Zorgadministratie - Tiel

Wij zoeken een:
Senior Medewerker Zorgadministratie - Tiel

Tiel
HBO
€3.471 - €4.659 (schaal 50)
24-28 uur
Serviceorganisatie

Je dag begint in Tiel, met een dampende kop koffie en een blik op de registraties in ONS. Als Senior Medewerker Zorgadministratie weet je: elk detail telt. Je checkt of alles klopt – van urenregistraties tot wet- en regelgeving. Jij zorgt dat de zorgadministratie van Santé Partners staat als een huis. Krijg jij energie van structuur en precisie? Dan is dit jouw functie.

Solliciteer direct

Jij als Senior Medewerker Zorgadministratie hebt een uitdagende en afwisselende baan. Je komt bij ons te werken in een dynamische en fijne werkomgeving, waarbij we van je verwachten dat je een echte teamplayer bent en goed zelfstandig kunt werken en bij drukte of afwezigheid van een collega spring je graag bij.

Kun jij omgaan met veel verantwoording? Als Senior Medewerker Zorgadministratie draag je zorg voor het goed verlopen van het registratie- en facturatieproces, waarbij rekening gehouden wordt met contractafspraken en geldende wet- en regelgeving.

Je bent de linking pin op het gebied van zorgadministratie-en contractregistratie tussen zorginkoop, control en lijnmanagement. Je controleert en verbetert het registratieproces zodat de managers en uitvoerende medewerkers optimaal ondersteund en geadviseerd worden ten behoeve van een correcte en volledige registratie. Daarnaast zie je toe op een juiste en tijdige declaratie en facturatie. Je draagt (mede) zorg voor een volledige contractregistratie en vertaling van vereisten uit de overeenkomsten naar inrichting van de Zorgadministratie. Hieronder vallen tarieven en specifieke registratie en facturatievereisten. Daarnaast neem je deel aan projecten waarbij specifieke kennis over Zorgadministratie gewenst is.

Een ander aandachtsterrein binnen jouw functie is het opstellen en onderhouden van handleidingen, waarbij je ook voorlichting en instructie geeft aan de zorgteams.

De zorg is continu in beweging. Voor deze functie zoeken we een flexibele professional met overtuigingskracht, die onder druk effectief samenwerkt, professioneel blijft en goed omgaat met weerstand. Je zorgt voor een optimale afstemming van administratieve processen binnen Santé Partners.

Je komt terecht in een leuk team van acht collega’s, bestaande uit drie senior medewerkers (waaronder jijzelf), en vijf medewerkers zorgadministratie. Een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Elke week komen we bij elkaar om lopende zaken door te spreken en een keer per maand nemen we gezamenlijk deel aan een breder teamoverleg. We werken plezierig met elkaar samen en helpen en steunen elkaar waar nodig. Naast de zelfstandigheid in dit team is de teamspirit goed voelbaar.
• een bruto maandsalaris tussen de €3.471,- en €4.659,- FWG 50 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek
• een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld wat je elk jaar in mei ontvangt
afgeronde HBO opleiding, richting administratie
aantoonbare werkervaring in soortelijke functie
kennis van wet- en regelgeving op het gebied van zorgregistratie
kennis van ONS is een pré
je bent accuraat in je werk

Is deze functie jou op het lijf geschreven?? Solliciteer dan direct! Mochten wij eerder dé kandidaat gevonden hebben dan sluiten wij de vacature eerder. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen John Hazenberg (06- 13003779). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.