Jij als gebiedsmanager…
geeft leiding aan de teams in de regio Centraal Gelderland en werkt nauw samen met verschillende gemeentes voor de diensten, (school)maatschappelijk werk, sociaal raadsliedenwerk en welzijn in de breedste zin van het woord.
Als gebiedsmanager heb je de rol van accounthouder voor gemeentes en ketenpartners en ben je verantwoordelijk voor het personeels-, financieel- en organisatiebeleid. Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid op zowel tactisch als strategisch niveau. Verder heb je een actieve en sturende rol in commissies, stuur-, project- en werkgroepen. Periodiek evalueer je en draag je bij aan verscherping, verdieping of een wijziging van het beleid in de lokale omgeving. Daarmee zorg je voor zowel de kwaliteit als kwantiteit van de geleverde dienstverlening.
Op dit moment ligt de focus op de doorontwikkeling van onze dienstverlening, waarbij we nastreven dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het vertalen van het lokale beleid binnen de gemeenten met de teams naar haalbare en concrete doelen en afspraken.
- De begroting en het bewaken van de voortgang op het gebied van kosten, omzet, productiviteit en personeelscapaciteit.
- Lokale samenwerkingen en volgt afspraken op met gemeentes en ketenpartners in de sector. Je signaleert kansen en ontwikkelingen in het werkveld en draagt hiervoor voorstellen en initiatieven aan.
- Leidinggeven aan individuen en teams; je coacht en stuurt op ontwikkeling, maakt problemen in de samenwerking en functioneren bespreekbaar en geeft invulling aan het personeelsbeleid op het gebied van scholing, verzuim, arbo, werving- en selectie.
- Vorm geven aan subsidieaanvragen en de verantwoording hiervan.
